Conditions générales d’utilisation
Les règles d’utilisation du service SeeSeeker.
Dernière mise à jour : 1 septembre 20261. Objet
Les présentes conditions encadrent l’accès et l’utilisation de SeeSeeker, service de recherche d’emploi, publication d’offres, profils, candidatures, alertes, messagerie et outils associés.
2. Accès au service
La recherche publique peut être utilisée sans compte. Un compte peut être requis pour enregistrer des alertes, candidater par certains parcours, publier, échanger dans la messagerie ou gérer des services payants. Un même compte peut utiliser les fonctions candidat et recruteur.
3. Offres et profils
SeeSeeker distingue les contenus publiés directement sur la plateforme et les offres agrégées depuis des sources publiques ou partenaires. Les informations sont présentées de façon unifiée pour faciliter la recherche. Les recruteurs restent responsables de leurs offres et les candidats de l’exactitude de leur profil et de leurs candidatures.
4. Utilisations interdites
Sont notamment interdits : fraude, usurpation d’identité, spam, extraction automatisée abusive, contournement des protections, publication discriminatoire ou illicite, harcèlement, malware, détournement de données personnelles ou usage contraire aux lois applicables.
5. Modération et sécurité
SeeSeeker peut limiter, masquer, suspendre ou supprimer un contenu ou un compte lorsque cela est nécessaire à la sécurité, à la conformité, à la lutte contre les abus ou à la protection des utilisateurs. Les mesures sont prises de manière proportionnée au risque détecté.
6. Services externes et assistance automatisée
Certaines fonctions peuvent interagir avec des prestataires techniques, des services publics, des processeurs de paiement ou des moteurs d’assistance. SeeSeeker cherche à minimiser les données transmises et n’envoie pas automatiquement au recruteur un texte de candidature généré sans validation de l’utilisateur.
7. Disponibilité
Le service peut évoluer, être maintenu ou subir des interruptions. SeeSeeker met en œuvre des moyens raisonnables pour assurer sa disponibilité mais ne garantit pas l’absence totale d’erreur, notamment lorsque des données proviennent de services tiers.
8. Responsabilité
Chaque utilisateur demeure responsable de ses décisions, recrutements, candidatures et échanges. SeeSeeker ne garantit ni l’embauche, ni la disponibilité permanente d’une offre, ni l’exactitude d’un contenu tiers après sa publication initiale.
9. Données personnelles
Le traitement des données personnelles est décrit dans la Politique de confidentialité et la Politique relative aux cookies.
10. Modification des conditions
Les conditions peuvent évoluer pour refléter le service, la réglementation ou les mesures de sécurité. La version publiée sur SeeSeeker est la version applicable à compter de sa date de mise à jour, sous réserve des droits acquis et règles impératives.
11. Contact
Pour toute question : contact@seeseeker.com.